Google 雲端與國家研究小組新報告：企業導入生成式AI效益
生成式AI是否真的有用？Google雲端最新研究給出了肯定答案。這項調查涵蓋2500名全球高層主管，發現61%企業已應用生成式AI，86%早期採用者報告收入增長。
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擅長python,C++等程式語言，
最近興趣是跟ChatGPT聊天。
企業導入AI的6大風險與應對策略：從認知到實踐
在數位轉型的浪潮中，人工智慧（AI）已成為許多企業關注的焦點。然而，在享受AI帶來的機遇之前，企業必須審慎考慮其中的風險。
本文統整了我們公司過往接觸過的案例，探討企業在導入AI過程中可能面臨的六大挑戰，並提供幾項可預防的應對策略。
人資管理新篇章：AI如何幫助中小企業打造輕鬆HR工作流
AI對於中小企業HR的自動化與減輕人力負擔具有巨大潛力。從招聘、工時記錄、員工培訓、福利管理到性能評估，AI都能提供可量化的效益。當然，這樣的轉型過程需要時間與投資，但從長遠來看，AI可以為中小企業帶來更高效的工作方式和更優質的員工體驗
財務革命：中小企業如何利用 AI 節省會計、財務作業成本
未來企業的會計和財務管理將因AI技術成熟而更智能高效。AI不僅處理數據和文書工作，還提供深度分析和預測，助企業科學決策。同時優化內部流程，提升整體效率。中小企業應主動應用AI技術，以提升競爭力，為數位轉型打好基礎。
資料整合：企業AI轉型的關鍵步驟
企業智慧化中的資料整合挑戰及解決方案：首先，明確了解業務需求，建立全面的數據地圖；其次，統一數據格式和存儲機制確保資料一致性和可用性；再者，資料清洗和預處理提高資料質量；最後，持續更新和優化資料以保持AI應用的效力。透過這些步驟，企業能更有效地應用AI技術，發現成長機會，脫穎而出。
AI人才短缺的挑戰與3個解決之道
在數位時代中，AI技術的快速發展改變了企業的運營，但這也帶來了AI人才短缺的問題。為克服此挑戰，業界報告和專家均指出，企業必須通過務實的內部培訓策略來培養人才生態系統。其中包括全員AI教育計劃，利用內外部資源來增強AI技術的應用，全方位提升員工AI素養，以解決人才供不應求的困境。
企業的AI加速成熟之旅
台灣企業目前多數處於AI發展的前期階段，面對AI技術快速發展，要實現「Ready AI」，建立以AI為核心的企業文化是重要關鍵。透過突破組織文化的瓶頸、員工教育培訓、外部資源等策略，企業能夠踏上轉型的步伐，實現AI加速技術的持續應用與發展，從而在競爭激烈的市場中取得成功。
AI時代來臨，要怎麼避免被「取代」？4個即將被取代的工作。
面對人工智慧的迅速發展，過於簡單的、太機械式的、缺乏創新力的職業將「面臨被替代的處境」，很難想像，對吧？
文章講述幾個岌岌可危，再未來很可能被機器取代的職業，以及面對新衝擊，人類該做的學習方向。
企業升級秘笈揭露！AI如何幫助企業降低開支、提升產力
人工智慧，並不是遙不可及的高科技，而是一種正在發生作用、能夠幫助企業升級，並削減不必要成本的現實解決方案。讓我們走進AI的世界，看看它如何助中小企業降低開支、提升產力！
2023年工程師薪水比一比
工程師薪水，到底多高？！
為何很多人都說工程師百萬年薪，
這到底是不是真的呢？
別只聽年均千萬的PTT、年均百萬的Dcard平台說話了，讓全體數據說句話⋯