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台灣企業目前多數處於AI發展的前期階段，面對AI技術快速發展，要實現「Ready AI」，建立以AI為核心的企業文化是重要關鍵。透過突破組織文化的瓶頸、員工教育培訓、外部資源等策略，企業能夠踏上轉型的步伐，實現AI加速技術的持續應用與發展，從而在競爭激烈的市場中取得成功。

面對人工智慧的迅速發展，過於簡單的、太機械式的、缺乏創新力的職業將「面臨被替代的處境」，很難想像，對吧？

文章講述幾個岌岌可危，再未來很可能被機器取代的職業，以及面對新衝擊，人類該做的學習方向。